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    折腾，但也不能太过火啊。该有的分寸还是要有的。

    “这有什么难的？回头让他们几个在陈柏杜也搞一个晚会，到时候我们就可以名正言顺上去撒狗粮了！”易夏在陈柏杜最大的遗憾就是没有公开跟柏辛诚的关系。如今她人在柏氏，都不知道陈柏杜那些花痴女的会不会每天都在垂涎柏辛诚的男色？

    之前还有个陈亦煊顶着。自从陈亦煊身份一曝光，陈柏杜的人也都知道了叶梦晨就是他男朋友了，所以大家对陈亦煊除了敬畏，再也不敢有任何心思了。大家都把注意力转移到了柏辛诚身上了。

    “陈柏杜的晚会以后再说，当务之急是，我们要做好柏氏这一次的晚会啊。”看到她俩把话题扯远了，叶梦晨赶紧把这两个整天想着怎么秀恩爱的人拉了回来。

    “这可以算是我们仨毕业前最重要的工作，也是我们大学期间最重要的一次合作，所以我们都不能松懈，加油加油！”叶梦晨给她俩打气加油，大家都信心满满，大有初生牛犊不怕虎之势。

    闺蜜们的加入，无疑给叶梦晨打了一针强心剂，也给她莫大的鼓励与支持。原本就信心满满的她，这回更是斗志昂扬。

    C太太：小C哥，琪琪要改成跟柏叔叔一起合唱老爹，吓吓还要跟辛诚哥一块去竞选主持人呢。我好开心，有了她们的加入，我更加有信心做好这台晚会了。

    C先生：加油，亲爱的！我也会在背后默默支持你的。要是你需要我陪你上去撒狗粮，我也是可以的啊。

    C太太：别啊，你可不能喧宾夺主，这可是柏氏的晚会啊，不是承扬的，请给大家留一条生路啊。

    C先生：你这意思是说，承扬的晚会，我俩再上去撒个狗粮?这好办，回头我马上吩咐下去，让他们在晚会上给我俩留一个节目，你是想唱歌还是跳舞还是演二人转，我都全力配合。

    C太太：我想揍你！天天就知道调侃我。

    C先生：上台揍我？虽然我觉得难为情了点，但如果你实在想，我也会接受的。我本来就是妻管严，不怕被看穿。

    陈亦煊连聊个天都不忘表忠心，聊天记录看的叶梦晨脸红心跳。在脑海中补脑了一番自己跟陈亦煊一块在承扬的晚会上唱情歌，想想都觉得画面不要太美好啊。

    C太太：不跟你贫嘴了，我要开始干活了。我现在思绪如潮涌，只想赶紧把柏氏的晚会给办好。至于承扬的晚会，咱们来日方长嘛。

    C先生：好，C太太认真干活去，元旦我们回S市的时候，我带你去参加承扬的年会。

    C太太：承扬年会在31号吗？一脸期待。

    C先生：是的，31号，爹地妈咪让我一定要邀请你去参加，还扬言，你不出席的话，我也别想回去了。我在家的地位岌岌可危啊。

    C太太：没事，你在我心里的地位稳如泰山。

    C先生：真的吗？真的吗？亲爱的，这四个字是我听过的最美好的词语了。

    C太太：珍珠都没这么真，好了，真的不聊了，干活了，免回复。

    还沉浸在叶梦晨那句稳如泰山的喜悦中的陈亦煊，正噼里啪啦给她打了许多字，结果看到她说免回复，还是老老实实把字都删除掉，不再聊天。

    此刻的叶梦晨，就跟刚创业那会的陈亦煊一样，天天像打了鸡血一样的激情四射，斗志昂扬。陈亦煊是过来人，知道这个时候给她最大的支持就是默默地在背后陪伴她就可以。她需要时间与空间用在工作上，那就给就是了。

    这种激情是难能可贵的。毕业几年后，在职场摸爬滚打过几年，你会发现，最初的日子，才是最激动人心的。那时候的自己无所畏惧，无所不能，每天都充满激情与斗志，从来不懂什么是优柔寡断，也不会计较过多的得失。

    第263章 她会努力把握的

    被陈亦煊形容像打了鸡血的叶梦晨工作效率极高，下午两点半上班时间刚到，她就把晚会工作进度表发到了新建的晚会交流群给各位领导们参考了。

    在这次晚会上，人力资源部的担子极其重。所以叶梦晨重点对人力资源部的工作进度进行了讲解。

    场地方面，柏辛诚已提前预定，所以晚会的时间已确定为12月28日晚上8点到10点。

    半个月后人力资源部将迎来主持人的竞选。给大家半个月时间准备，时间上还算充足。

    而节目方面，秉着精益求精的宗旨，给了大家相对宽松的时间，足足有一个半月。一个半月后筛选通过了，就将马不停蹄迎来晚会的整体排练和彩排。彩排分为三次，12月22日，12月25日，12月27日则是正式的带妆彩排。

    为了节目能够丰富多彩化，叶梦晨让每个部门在明天早上11点前把准备报名的节目汇报到人力资源部，由人力资源部进行初步的筛选。而柏氏旗下的子公司，如果感兴趣，也可以参与其中。

    大方向解决了，小问题却不容忽视。由于今年新增了邀请优秀员工的父母来参加晚会，所以这些工作还是挺多的。

    优秀员工的评选活动自然是由人力资源部负责。幸亏柏氏每年都有优秀员工评选的活动，只需要套上往年的思路，提前把来年1月份的事情在12月做完就可以。

    而优秀员工父母来参加晚会的具体事宜则由行政部负责，涵盖了衣食住行各个方面。叶梦晨要求行政部至少提前半个月给员工的父母发邀请函，确定好时间与行程。公司则将在27-29日这三天为优秀员工的父母提供住宿和餐饮。

    至于嘉宾的邀请方面，除了明星，还需要邀请一些合作伙伴、同行、媒体记者。这一块工作也是至关重要。叶梦晨要求公关部出一份具体的工作计划给到她这边，届时她将更好地进行统筹和督促。

    有同事对她的进度表提出了疑议，叶梦晨也不会坚持己见，而是懂得轻取别人的意见和建议。副总也在群里，还是他自己要求叶梦晨拉他进群的。有了副总的监督和柏董这座靠山，叶梦晨工作起来还是很轻松的，大家都愿意配合她。

    很快，修改后的工作进度表在下午4点的时候准时通过了。

    一个下午忙得没有喝口水的叶梦晨正拿起杯子准备到茶水间接口水喝，他们经理便组织了人力资源部的全体同事召开部门会议。

    会上，周经理提出，为了响应公司的号召，晚会节目竞选时人力资源部将出两个节目。组织大家开会就是让大家发挥自己的力量，讨论下参加哪两个节目比较好。

    在柏氏总部上班的人力资源部成员有将近40个人，其中五分之四是女孩子。所以大家对唱歌跳舞还是比较感兴趣的。一个个都建议要么来个合唱要么来个集体舞。

    “这都是些